Газета Нолинского района (12+)

В Кировской области начал работу интерактивный портал службы занятости населения

Просмотров: 1202Комментарии: 0
РегионНовости

Региональная служба занятости населения вошла в пилотный проект службы занятости населения РФ «Интерактивный портал службы занятости населения».

Служба занятости населения Кировской области – второй (после Тюменской области) регион России, где установлен «Интерактивный портал» - инновационный проект в сфере труда и занятости населения РФ.

Внедрение портала обеспечит удобный и доступный интерфейс получения услуг в сфере занятости в электронном виде в режиме онлайн для населения.

Работодатели Кировской области могут полностью перейти на электронное взаимодействие со службой занятости, используя сервисы «Личного кабинета работодателя», реализованные на данном портале, рассказали в управлении государственной службы занятости населения.

Удобный интерфейс портала, его доступность и возможность взаимодействия граждан и работодателей со специалистами центров занятости населения Кировской области в режиме онлайн не только со стационарных компьютеров, но и с любых мобильных устройств, делает его очень удобным для получения информации, поиска работы, подбора необходимых кадров.

Для получения услуг в электронном виде необходимо зарегистрироваться на портале и воспользоваться сервисами Личного кабинета.

Инструкции по регистрации на портале и видео материалы размещены в разделе «Личный кабинет», «Регистрация».

Граждан и работодателей приглашают воспользоваться возможностями проекта. «Интерактивный портал» доступен по адресу http://trudkirov.ru .

Оставьте комментарий!


Используйте нормальные имена. Ваш комментарий будет опубликован после проверки.

     

  

Если вы уже зарегистрированы как комментатор или хотите зарегистрироваться, укажите пароль и свой действующий email. При регистрации на указанный адрес придет письмо с кодом активации и ссылкой на ваш персональный аккаунт, где вы сможете изменить свои данные, включая адрес сайта, ник, описание, контакты и т.д., а также подписку на новые комментарии. Настоящим Вы даете согласие на обработку своих персональных данных в порядке, установленном Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

(обязательно)