На острейший недуг – коррупцию – направлены силы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
Не секрет, что коррупция признается опасным социальным явлением, представляющим угрозу институтам государства и даже стабильности в обществе. Четкие полномочия и ответственность за борьбу с этой проблемой в Кировской области возложены в том числе и на комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, которые созданы и работают во всех органах государственной власти, в число которых входят областная избирательная комиссия, контрольно-счетная палата и аппарат уполномоченного по правам человека в Кировской области, а также в 446 органах местного самоуправления муниципальных образований в нашем регионе.
Реализация антикоррупционных мер ведется по трем основным направлениям: соблюдение требований к служебному поведению в отношении гражданских (муниципальных) служащих, установление в ходе проверок фактов предоставления служащими недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также несоблюдение установленных законодательством ограничений при прохождении государственной гражданской службы.
В прошлом году, например, в отношении 10 служащих комиссиями приняты решения о нарушении требований к служебному поведению. В отдельных случаях выявлены факты предоставления неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Как известно, наиболее активные формы противодействия коррупции – строгое следование узаконенным процедурам. Поэтому в соответствии с требованиями Федерального закона "О противодействии коррупции" по согласованию с соответствующей комиссией осуществляется назначение на должности руководителей в коммерческих или некоммерческих организациях лиц, уволенных с государственной (муниципальной) службы, если отдельные функции государственного управления данными организациями ранее входили в должностные обязанности этого работника.
Рациональным зерном в этой процедуре, безусловно, является внедрение механизмов выявления и урегулирования конфликта интересов на государственной службе, формирование кадрового резерва, обеспечение открытости гражданской службы.
С активностью молодой еще Общественной палаты в Кировской области, берущей под контроль самые острые региональные проблемы, многие связывают дополнительные рычаги борьбы с коррупцией. Поэтому по предложению губернатора области в целях повышения открытости и эффективности работы комиссий в их составы включены представители Общественной палаты области. К тому же, на сайте регионального правительства действует "интернет-приемная", работает телефонная "горячая линия". В ряде органов исполнительной власти, в том числе в администрации областного правительства, оформлены стенды с информацией о работе комиссии.
В целом же успешно бороться с коррупционными проявлениями возможно, если выявить и искоренить причины этого явления. По такому принципу строится работа во всех комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, созданных в органах государственной власти и органах местного самоуправления Кировской области.