Новое на наших страницах

Замечательное хобби современного учителя

Новая выставка "Песнь души - самовыражение в творчестве" открылась в ноябре в ОДНТ (областном доме народного творчества) г. Кирова, в которой приняли участие около 80 мастеров и народных умельцев из более чем тридцати районов и городов Кировской области.[...Далее...]

Когда ты нужен…

13 января отмечается День российской печати. Накануне каждого профессионального праздника принято подводить итоги. Сделаем это и мы. Получая ваши письма, журналисты ощущают вашу неподдельную заинтересованность к жизни района, к его людям, к значительным и знаменательным событиям.[...Далее...]

Нолинчанка Людмила Холстинина получила звание "Лучший по профессии" в Кировской области

Уже более 20 лет в Кировской области ежегодно чествуют победителей регионального этапа конкурса-смотра "Лучший работник по профессии".[...Далее...]

Веселила «Веселуха» нолинчан

17 декабря в Доме культуры г. Нолинска собралось много зрителей. И все они предвкушали встречу с участниками отборочного тура Всероссийского фестиваля частушки, юмора и смеха «Веселуха».[...Далее...]

Работа должна быть каждому в удовольствие

За семь лет работы Нолинского отделения ООО "Лель" здесь сложился хороший слаженный коллектив. В нем есть костяк (опытные рабочие с большим стажем) и недавно пришедшие на фабрику с других рабочих мест работники. Последних не так много, около трети. Они стараются овладеть профессией, тянутся за опытными работниками, постигают тонкости специальности. [...Далее...]

Мы - за здоровый образ жизни!

В течение нескольких недель школьники и студенты Нолинска готовились к итоговому мероприятию городской акции "Мы - вместе!", направленную на пропаганду здорового образа жизни. И вот 15 ноября в спорткомплексе Нолинской ДЮСШ состоялась встреча команд, которые боролись за звание самой активной, спортивной, инициативной и креативной.[...Далее...]

Доброе сердце Ольги Перескоковой

Каждое утро соцработник Ольга Николаевна Перескокова спешит на своем велосипеде по разным адресам. Ее подопечные, нуждающиеся в помощи престарелые люди, проживают в разных концах Аркуля.[...Далее...]

Праздник спорта, добра и радости

Психологами доказано, что людям с ограниченными возможностями здоровья не хватает, прежде всего, общения. И это понятно: большинство из них не учится и не работает, походы или поездки куда-либо для них связаны с трудностями, которые приходится преодолевать. Поэтому любая встреча, мероприятие для инвалида - это большое и радостное событие в жизни.[...Далее...]

Три шага для получения страхового возмещения по ОСАГО в виде ремонта

Любой из нас может стать участником дорожно-транспортного происшествия (ДТП). В случае повреждения автомобиля у большинства автомобилистов встает вопрос «Что нужно сделать, чтобы получить страховое возмещение?».[...Далее...]

Главные старты еще впереди!

Как часто современные дети не могут да и не хотят найти себе занятие по душе. Такое, чтобы и интересно было, и полезно. Отговорок много: на секцию ходить далеко, времени не хватает, скучно!.. А вот Маргарита Первунина, ученица 7 класса Перевозской основной школы, такое занятие нашла. С пятого класса она занимается спортивным ориентированием. Маленькая девочка ежедневно ездит в школу из деревни Среднее, да еще и находит время посещать кружок, который ведет учитель физкультуры Александр Михайлович Кадочников, и ездить на соревнования.[...Далее...]

Сельская новь

       Газета Нолинского района (12+)

Издается с 12 июля 1929 года

 

Президент России

Вам предлагают работу

Надоили по 6000!

Рубрика: Экономика
Вторник, 15 января 2013 г.
Просмотров: 1296
Подписаться на комментарии по RSS

операторы машинного доения коров Светлана Засыпкина и Татьяна Кочурова, в центре – директор Аркадий Оносов.

Утром 1 января Оносовы, Аркадий Алексеевич и Галина Васильевна, директор и экономист ООО "Майский", в подарок животноводам Квашенниковской фермы привезли торты. Собравшийся в красном уголке коллектив они поздравили с новогодним праздником. Было поздравление и с трудовой победой. В молочной отрасли хозяйства обеспечен годовой удой от каждой коровы свыше 6 тысяч килограммов. На фоне района это отличный результат, поскольку для многих ферм даже пятитысячный рубеж остается пределом мечтаний. В подтверждение значимости успеха "Майского" можно еще привести факт, что до прихода сюда руководителем Оносова продуктивность местного дойного стада была в два раза ниже. И вот всего за десятилетие достигнута такая динамика в производстве молока!

За этим многолетний напряженный труд руководителя, специалистов и всего коллектива, нацеленного на хорошую работу. Слагаемыми успеха в животноводстве общепринято считать так называемые три "К": коровы, корма, кадры. Вся эта цепочка взаимосвязана. Недооценка хотя бы одного из этих звеньев может привести к сбою во всем механизме, обеспечивающем конечный результат.

В "Майском" всем этим факторам в меру сил и возможностей уделяется должное внимание. Итогом стало присвоение хозяйству статуса племрепродуктора. Уже сам этот факт – стимул к дальнейшему улучшению работы по всем направлениям. Хотя "Майский" и сам продает племенной молодняк, но свое молочное стадо старается пополнить еще более продуктивным скотом. За минувшее десятилетие покупали телок в известных на всю область племзаводе "Октябрьский" и Лугоболотной станции. Теперь все дойное стадо "Майского", как сказал директор, "Элита-рекорд". Есть коровы даже с восьмитысячным удоем. Потому спрос на молодняк растет. В минувшем году за телками приезжали даже из Пижанского района, а он, как известно, заметно отличается от многих уровнем молочной отрасли. В целом же, как подтвердила экономист, продажа племенного скота за год в полтора раза больше, чем предусмотрено заданием.

О том, насколько серьезно в "Майском" относятся к выращиванию молодняка, можно судить хотя бы по отношению к телятам сразу после рождения. В их рацион своевременно вводятся кефир и экструдированные корма.

Без последовательного совершенствования кормовой базы "Майский" не имел бы таких, как теперь, результатов продуктивности скота. В севообороте предусмотрен набор всех культур, необходимых для полноценных рационов. Расширение посевных площадей, наряду с ростом культур земледелия дали возможность обеспечить животноводство в полной потребности. Силоса и сенажа хватает, чтоб ими усилить рационы даже в летний период. Поэтому не стало необходимости содержать коров на пастбище весь световой день, особенно в жаркую или дождливую погоду. Достаточно пару часов для моциона и животные – снова у полных кормушек. Такой распорядок удобен для роста удоев.

Поскольку по урожайности зерновых "Майский" в числе лучших по Нолинскому району (в прошлом году был первым), то под полную потребность есть запас фуража. Для более рационального использования применяется так называемое дробное скармливание. То есть суточная норма делится на восемь порций. По четыре в каждую рабочую смену. Это стало возможным лишь с внедрением двухсменки. Кстати, при такой организации труда ввели и трехразовую дойку. С учетом лабораторных данных по качеству кормов и составу крови животных своевременно делаются поправки в рационы. Постоянно в наличии есть патока и все необходимые для роста продуктивности скота добавки.

Немаловажно и то, что налажено смешивание и мобильная раздача кормов. Это значительно облегчило труд животноводов и повысило эффективность использования кормов. Кстати, механизаторы, обслуживающие фермы, помимо основных обязанностей, в период сенокоса находят возможность помочь кормозаготовителям. Это с их участием все рулоны до затяжных дождей прибраны в сенохранилище.

На ферму своевременно доставляется опил для подстилки. Обеспечивается бесперебойная работа механизмов и оборудования. То есть мастерам машинного доения созданы условия для получения высоких удоев при должном качестве молока. Немаловажно и то, что капитально отремонтирована ферма. Здесь светло и сухо. Есть возможность для мобильной раздачи кормов. Ну и при двухсменной работе у животноводов стало больше свободного времени для личных нужд. Внедрена хорошо стимулирующая труд оплата.

– Если не секрет, то какова же заработная плата? – интересуюсь у доярок.

Одна из них, Светлана Михайловна Засыпкина пояснила, что бывает в месяц и по двадцать тысяч рублей. Многое зависит от уровня перевыполнения задания. Так что стимул к производительному труду здесь высокий.

Однако кадровая проблема остается острой. Местных деревенских кадров мало, хотя и Квашенники недалеко от города. Сюда даже есть асфальтированная дорога, и ребятишек возят в школу на автобусе. Давно на ферме прежде работавшая дояркой, а теперь оператор по искусственному осеменению коров и исполняющая обязанности зоотехника И. В. Хабибуллина, ее супруг Юрий Радикович и Рашал Газизович Хабибуллин, снабжающие скот кормами. Поскольку условия труда и оплата здесь не так уж плохи, то есть возможность привлекать кадры из слабых хозяйств. Так С. М. Засыпкина, О. И. Богомолова, С. В. Ермакова переехали сюда из Немского района и не сожалеют об этом. Несколько животноводов – бывшие работницы птицефабрики. Для поездки в Квашенники и обратно они обеспечены транспортом. Вот так, с трудом, но все-таки решается проблема закрепления кадров, способных обеспечить должный для племенного хозяйства результат.

Николай ШЕМПЕЛЕВ, наш корр.

Оставьте комментарий!

Не регистрировать/аноним

Используйте нормальные имена. Ваш комментарий будет опубликован после проверки.

Если вы уже зарегистрированы как комментатор или хотите зарегистрироваться, укажите пароль и свой действующий email.
(При регистрации на указанный адрес придет письмо с кодом активации и ссылкой на ваш персональный аккаунт, где вы сможете изменить свои данные, включая адрес сайта, ник, описание, контакты и т.д.)



(обязательно)

Календарь

«« Январь 2018 »»
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
1516171819
20
21
22232425262728
293031    

Народный бюджет

Интересно знать

Бланочная продукция

Полномочный представитель Президента РФ в ПФО

Опрос

Тепло ли у вас в доме в сильные морозы?
Архивы голосований
Идет загрузка…

Идет загрузка…