Почему молодежь, получив образование, не возвращается на землю, их породившую? Почему новоиспеченные врачи, преподаватели, воспитатели, культорги не хотят свои способности и талант отдать землякам? Неужели в Нолинске им предлагают настолько мизерную зарплату? А быть может, здесь вообще работы по специальности нет? К сожалению, и работа есть, и зарплата в социальной сфере сопоставима со средней по области. Нет жилья. Как молодому специалисту думать о благе земляков, если у него над головой нет крыши?
Сегодня наш разговор с главой района Н.Н. Грудцыным будет именно о жилье. О том жилье, которое молодые специалисты могут получить бесплатно.
– Николай Николаевич, расскажите поподробнее: о какой именно программе сегодня пойдет речь?
– По инициативе правительства Кировской области и лично губернатора Н.Ю.Белых Кировская региональная ипотечная корпорация совместно с профильными департаментами разработала и начала реализацию программы Служебное жилье. Куратором программы назначен заместитель председателя правительства Кировской области А.А.Галицких. правительство Кировской области является заказчиком программы и совместно с муниципальными образованиями формирует реестры лиц-работников областных и муниципальных учреждений (из сферы образования, здравоохранения, культуры, муниципальных служащих), которым для улучшения жилищных условий необходимо предоставить жилое помещение на условиях долгосрочной льготной аренды. ОАО Кировская региональная ипотечная корпорация формирует специализированный фонд служебного жилья, которое будет распределено и передано в аренду.
– А какова в таком случае роль муниципалитетов?
– На нас возложены организационные моменты. Например, мы будем оказывать помощь в подборе и формировании жилого фонда (новое строительство, вторичное жилье и незавершенное строительство), в случае необходимости обеспечивать необходимой социальной, а также транспортной инфраструктурой. Также мы должны содействовать в решении проблемных ситуаций и спорных вопросов, возникающих при реализации программы на территории нашего муниципального образования.
– Кто может претендовать на получение служебного жилья?
– Каждый, кто претендует на получение таких квадратных метров, должен:
работать в бюджетном учреждении на постоянной основе (не менее одной ставки);
быть включенным в число участников программы.
Основными критериями для отбора являются:
уровень востребованности специалиста (в том числе и вакансии по учреждениям);
уровень нуждаемости специалиста в улучшении жилищных условий.
Рекомендуемыми критериями для отбора участников программы являются:
возраст участников программы – преимущественно до 35 лет;
наличие в собственности у участника программы жилых помещений общей площадью менее 14 квадратных метров на одного члена семьи.
– Кто принимает решение о том, что именно этот специалист получит жилье и каким образом можно стать участником программы?
– Оценку соответствия работника указанным критериям осуществляют путем проведения собраний трудовых коллективов (например, на собрании коллектива больницы) по согласованию с профсоюзом или профсоюзной организацией. Протоколы собраний направляются на рабочую группу, в состав которой входят представители от департаментов и ведомств правительства области, а также Общественной палаты, Федерации профсоюзных организаций Кировской области. И уже рабочая группа принимает окончательное решение по реестру участников программы. После согласования все материалы направляются в муниципалитет и впоследствии представляются на рабочую группу.
Работнику бюджетного учреждения, соответствующему критериям, описанным в предыдущем вопросе, необходимо написать заявление на участие в программе по месту работы.
– Программа начала действовать только в этом году. Пока раскачивается, пока будет запущена… Наверное, первые квартиры специалисты получат лет через пять?
– Действительно, в Нолинском районе, как и во всех остальных районах области, программа начала действовать всего полгода назад. Но с первых же дней мы начали активно принимать в ней участие. И на сегодняшний день уже точно известно, что к 1 декабря 2012 года первые четыре специалиста получат по однокомнатной квартире. Жить они будут в одном доме по улице Нолинской, 1. Сейчас компания ООО Партнер Плюс возводит по этому адресу новый 12-квартирный дом.
Всего же в 2012 году в Нолинском районе будет приобретено 8 однокомнатных квартир общей площадью около 310 квадратных метров на сумму 7,4 миллиона рублей. Точнее сказать, оставшиеся четыре квартиры будут приобретены в следующей новостройке. В конце июня этого года компания ООО Партнер Плюс выиграла на аукционе право заключить договор аренды на земельный участок под строительство многоквартирного жилого дома по улице Федосеева, 33 б (в районе Диалога). Здесь будет возведен 10-квартирный панельный дом, четыре квартиры которого мы уже зарезервировали под служебное жилье.
Насколько нам известно, программа Служебное жилье продолжит свое действие и в 2013 году, так что есть вероятность, что весь дом на улице Федосеева будет построен именно под эту программу. Стоит сказать, что финансирование Служебного жилья идет полностью из областного бюджета.
– Что это будет за жилье?
– По условиям программы, это должны быть квартиры эконом-класса с чистовой отделкой (обои, покраска), полностью готовые принять в любой момент новых первых жильцов. То есть там будет установлена необходимая сантехника, газовая плита, газовый котел (в случае индивидуального газового отопления).
– На каких условиях специалист будет получать такое жилье, имею ввиду, сколько для него будет стоит наем такой квартиры?
– Это будет льготная, можно сказать, чисто номинальная, стоимость аренды. Так, например, в Кирове (именно там были вручены первые ключи от служебного жилья) однокомнатная квартира обходилась съемщику в 1000 рублей. Причем арендная плата может вноситься как учреждением-арендатором, так и работником учреждения, проживающим в служебном жилье. При этом оплата коммунальных услуг производится квартиросъемщиком самостоятельно.
– Можно ли приватизировать или выкупить служебное жилье?
– Приватизация не предусмотрена. На старте программы выкуп тоже не предусмотрен, однако разработка такого механизма вполне возможна.
– Каковы перспективы реализации программы на территории Нолинского района и востребована ли она вообще?
– На сегодняшний день Нолинский район испытывает кадровый голод в основных социальных сферах. Пройдет еще несколько лет, и наших детей некому будет учить, лечить, прививать им чувство прекрасного. Конечно, обновление кадров происходит, но намного медленнее, чем нам того хотелось бы. Например, сегодня у Нолинской ЦРБ остро стоит вопрос с некоторыми узкими специалистами. Да и вообще, потребность района в жилье, тем более новом, велика. Сейчас формируется список претендентов на получение квартир не только в 2012 году, но и весной 2013-го – после пуска нового дома по улице Федосеева, 33 б.
Наталия СУНЦОВА,
наш корр.