Газета Нолинского района (12+)

Выпускники: численность и трудоустройство

Просмотров: 159Комментарии: 0
РегионНовости
Методологические пояснения

Информация подготовлена по данным обследований рабочей силы, которые проводятся Федеральной службой государственной статистики с 1992 года на основе выборочного метода наблюдения путем опроса населения по месту постоянного проживания. Обследование проводится в отношении лиц в возрасте 15 лет и старше.

Численность выпускников образовательных организаций со средним профессиональным или высшим образованием - численность лиц, окончивших профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования в 2014-2018 годах и получивших диплом соответственно о среднем профессиональном образовании или диплом бакалавра, специалиста, магистра или диплом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки. Лица, получившие за период с 2014 по 2018 гг. два и более образования учтены один раз по образованию более высокого уровня (если получено два образования одного уровня - то по последнему образованию).

Численность трудоустроившихся выпускников образовательных организаций со средним профессиональным или высшим образованием - численность выпускников, окончивших профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования и получивших диплом соответственно о среднем профессиональном образовании или диплом бакалавра, специалиста, магистра или диплом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки и занятых на работе по найму или не по найму.

Занятые - лица, которые в обследуемую неделю выполняли любую деятельность (хотя бы один час в неделю), связанную с производством товаров или оказанием услуг за плату или прибыль. В численность занятых включаются также лица, временно отсутствовавшие на рабочем месте в течение короткого промежутка времени и сохранившие связь с рабочим местом во время отсутствия. Занятые классифицируются по своему статусу на работающих по найму и работающих не по найму.

Работающие по найму или наемные работники - это лица, которые выполняют работу, определенную как «работа по найму». Работа по найму - это работа, при которой лицо заключает явный (письменный или устный) или подразумеваемый трудовой договор, гарантирующий ему базовое вознаграждение (деньгами или натурой), которое прямо не зависит от дохода единицы, где лицо работает.

Работающие не по найму - это лица, которые выполняют работу, определенную как «работа на собственном предприятии, в собственном деле». Это работа, при которой вознаграждение непосредственно зависит от дохода, получаемого от производства товаров и услуг. Лицо принимает производственные решения, относящиеся к деятельности предприятия (собственному делу), или делегирует эти полномочия, оставляя за собой ответственность за благополучие предприятия (собственного дела). Эта группа объединяет работодателей, самостоятельно занятых лиц, членов производственных кооперативов, помогающих членов семей.

Удельный вес трудоустроившихся выпускников образовательных организаций со средним профессиональным или высшим образованием - отношение численности трудоустроившихся выпускников образовательных организаций со средним профессиональным или высшим образованием к общей численности выпускников образовательных организаций со средним профессиональным или высшим образованием, рассчитанное в процентах. Классификация занятий осуществляется в соответствии с Общероссийским классификатором занятий ОК 010-2014, принятого и введенного в действие Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 12.12.2014 N 2020-ст.

Классификация специальностей, профессий высшего и среднего профессионального образования осуществляется в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию ОК 009-2016, принятого и введенного в действие Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 08.12.2016 N 2007-ст.
Оставьте комментарий!


Используйте нормальные имена. Ваш комментарий будет опубликован после проверки.

     

  

Если вы уже зарегистрированы как комментатор или хотите зарегистрироваться, укажите пароль и свой действующий email. При регистрации на указанный адрес придет письмо с кодом активации и ссылкой на ваш персональный аккаунт, где вы сможете изменить свои данные, включая адрес сайта, ник, описание, контакты и т.д., а также подписку на новые комментарии. Настоящим Вы даете согласие на обработку своих персональных данных в порядке, установленном Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

(обязательно)